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港股行情查询 摩根士丹利、瑞银在澳大利亚的男性员工薪酬比女性员工高出约40%

发布日期:2024-06-24 13:10    点击次数:202

  

  据澳大利亚政府2月27日首次发布的公司层面数据,摩根士丹利和瑞银的澳大利亚业务中,男性员工薪酬比女性员工平均高出40%以上。巴伦乔伊资本(Barrenjoey Capital Partners)和美国银行的子公司的两性薪酬差距中值也达到类似幅度。

  “意义深远且可持续的变化需要时间港股行情查询,”摩根士丹利澳大利亚首席执行官Richard Wagner在一份声明中称,并表示公司致力于通过发展、留住和提拔更多女性担任高级职位,来解决性别薪酬差距问题。瑞银也表示,性别薪酬差距反映出女性担任高级职位的比例较低,与其他行业一致。“我们有信心无论性别,员工都会在相同或相似的岗位上获得同等报酬,我们秉承同工同酬。”



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